Según nuestra investigación, las empresas certificadas pueden presumir de tener mejores jefes, caminos más justos hacia los ascensos y empleados que informan que esperan venir a trabajar.
Las empresas que cumplen con el estándar de empresa Certificada tienen mucho más éxito en retener, reclutar e involucrar a los empleados que en el lugar de trabajo promedio:
- Un 90% de los empleados dicen que tienen ganas de trabajar en su organización.
- Un 85% de empleados dicen que tienen intención de quedarse trabajando allí por mucho tiempo.
- Un 90% de los empleados dicen que recomendarían su empresa a amigos y familiares por considerarla un gran lugar para trabajar.
- Un 89% de los empleados dicen que pueden adaptarse rápidamente a los cambios en el negocio.
La Certificación se ha convertido en un punto de referencia nacional de cultura empresarial positiva. Al menos el 60% de los empleados de una empresa deben decir que es un excelente lugar para trabajar.
Great Place To Work® realizó una encuesta nacional de empleados en 2019. Más de 2000 empleados de una variedad de industrias, incluidas finanzas, atención médica, manufactura, servicios profesionales, comercio minorista, tecnología y hotelería, que no participan regularmente en nuestra encuesta, nos dijeron sobre la experiencia de sus empleados.
Se pidió a los empleados de cuatro niveles gerenciales y una variedad de grupos demográficos que calificaran sus lugares de trabajo a través de 60 declaraciones que miden la confianza, el orgullo, la colaboración, la eficacia de la gestión, la innovación, la diversidad y la equidad, así como otros elementos de la cultura empresarial.
Luego comparamos los promedios nacionales con las evaluaciones de los empleados de empresas certificadas por Great Place To Work. Las brechas son sorprendentes.
El referente de una gran cultura empresarial
Es difícil ahí fuera. Menos de la mitad de los trabajadores uruguayos sienten que la distribución de ganancias es justa, y más de la mitad reportan favoritismo, politiqueo y prácticas de promoción injustas en sus lugares de trabajo .
Pero las empresas certificadas por Great Place To Work superan a sus competidores en cada una de estas métricas.
Las empresas que construyen lugares de trabajo basados en la confianza cambian fundamentalmente estas dinámicas y crean lugares de trabajo a los que los empleados realmente esperan ir y, como resultado, negocios que prosperan.
Los grandes lugares de trabajo están llenos de excelentes líderes y compañeros de trabajo apasionados y solidarios.
Si buscas empleo, hay muchas razones por las que es mejor trabajar en un excelente lugar de trabajo certificado:
- 4,5 veces más probabilidades de trabajar para un gran jefe
- Un 96% de los empleados dicen que reciben un buen trato, independientemente de su posición en la organización.
- 90% más probabilidades de tener ganas de venir a trabajar.
Los grandes lugares de trabajo pagan y promueven a su gente de manera justa
Los empleados en excelentes lugares de trabajo dicen que a menudo o siempre sintieron que las prácticas en sus lugares de trabajo eran justas. En excelentes lugares de trabajo certificados, los empleados tienen:
- 2 veces más probabilidades de recibir un pago justo
- 2 veces más probabilidades de obtener una parte justa de las ganancias de la empresa
- 2 veces más probabilidades de tener una oportunidad justa de ascenso
| Lugar de Trabajo PROMEDIO en Uruguay | Lugares de Trabajo Certificados por GPTW | ¿Cuánto mejor es trabajar en empresas Certificadas? |
|
|
% Empleados que quieren venir a trabajar |
52 % |
90 % |
38 % |
| % de empleados que sienten que las ganancias de la empresa se comparten de manera justa |
34 % |
64% |
30 % |
| % de empleados que creen que los gerentes evitan el favoritismo | 47 % | 82 % | 35 % |
| % de empleados que creen que los ascensos son justos | 37 % | 79 % | 42 % |
| % de empleados evitan las intrigas como medio para conseguir las cosas | 37 % | 84 % | 47 % |
| % de empleados que creen que a las personas se les paga de manera justa | 73 % | 44 % | 29 % |
Los empleados felices son buenos para las empresas y los inversores
Tratar a los empleados con cuidado y respeto vale la pena. Las empresas certificadas obtienen mejores resultados en varios indicadores comerciales clave:
- Agilidad : un 89 % de los empleados se adaptan rápidamente a los cambios necesarios para el éxito del negocio.
- Trabajo en equipo: un 92 % aseguran que se puede contar con la colaboración de los demás.
- Esfuerzo : un 89 % de las personas están dispuestas a hacer un esfuerzo adicional para cumplir con su trabajo.
La satisfacción de los empleados y del cliente están vinculadas
Los consumidores quieren comprar en empresas con un propósito determinado que se preocupen por los empleados. Y la certificación es un indicador de que un lugar de trabajo trata bien a sus empleados.
De manera similar, los empleados certificados para excelentes lugares de trabajo califican su servicio al cliente mejor que los empleados en el lugar de trabajo promedio de Uruguay.
- Servicio : los empleados tienen un 31 % más de probabilidades de creer que su empresa ofrece un excelente servicio al cliente.
Marcas empleadoras que eclipsan a la competencia
Los excelentes lugares de trabajo certificados retienen y atraen más talentos. Viven sus marcas de empleador desde adentro hacia afuera:
- Referencias de empleados : el 90 % de los empleados dicen que recomendarían su empresa a otros, en comparación con solo el 61 % en el lugar de trabajo promedio de Uruguay.
- Reclutar talento – en otras palabras; Los empleados tienen un más probabilidades de ayudar a sus empleadores a reclutar los mejores talentos respaldando firmemente sus organizaciones ante amigos y familiares.
- Retención : los empleados tienen un 85% de probabilidades de quedarse por mucho más tiempo.
Por Claire Haswell
¿Comenzamos?
Las encuestas de empleados no mienten: los lugares de trabajo certificados están muy por encima del lugar de trabajo promedio en Uruguay, por lo que vale la pena hacer lo que sea necesario para obtener la certificación.
