¡Rompe el confeti! Obtener la certificación Great Place To Work™ es más que solo insignias y derechos de fanfarronear. Eres parte de una empresa que pone a su gente primero.
Este hito es su oportunidad de celebrar a sus empleados, unirse a una comunidad global de empresas excepcionales y poner el nombre de su empresa en el mapa de lugares de trabajo deseables.
Muchas empresas nos preguntan: "¿Cómo podemos usar nuestra certificación durante todo el año, no solo el anuncio inicial?"
Aquí hay algunas formas divertidas en que hemos visto a otros lugares de trabajo difundir el amor durante todo el año:
1. Bloguea al respecto
Comparta su estado de Certificado en el blog de su empresa y explique lo que significa para usted obtener la Certificación. Esta es tu oportunidad de tocar un poco tu propio cuerno y explicar exactamente lo que significa unirse al club certificado.
2. Organiza una fiesta virtual
Aunque es posible que aún no se haya regresado a la oficina, hay muchas formas creativas de celebrar desde casa. Organice una fiesta virtual con música, juegos y comparta los saludos de los empleados. (¡Puntos de bonificación por elegir un tema y coordinar fondos de Zoom!)
3. Invita a tu equipo a almorzar o happy hour
Foto: La empresa certificada ALKU celebró a sus empleados con una clase virtual de preparación de cócteles.
Muéstrele a su gente que su cuidado haciendo una pausa en el trabajo para un almuerzo gratis o una hora feliz. ¿Margarita con borde de sal? Sí, por favor.
4. Corre la voz en las redes sociales
Dale a tus seguidores de Twitter una mirada detrás de escena de la celebración de tu empresa. Agrega fotos de tu fiesta de oficina a tu historia de Instagram. Haz un video ingenioso para Facebook. Firma tus publicaciones con #GPTWcertified para unirte a la conversación nacional. Ofrezca una pequeña donación a una organización benéfica por cada colaborador que publique sobre su certificación en sus redes sociales.
5. Reconoce a tu gente
¿Notaste que alguien hizo que la jornada laboral fuera un poco más brillante para sus compañeros de trabajo? Utilice este día como una oportunidad para reconocer a los empleados de su empresa por ayudar a crear un gran lugar de trabajo. Los homenajes de los gerentes son halagadores, pero el reconocimiento de los pares es aún mejor.
Organizar un sistema de emparejamiento al estilo de amigo invisible invita a los empleados a pensar cuidadosamente sobre cómo reconocen a su colega. La apreciación uno a uno también le da a cada empleado tiempo en el centro de atención.
6. Ayuda a tu gente a retribuir
Con todo lo que sucede en el mundo, ahora es el momento oportuno para ayudar a los demás. Apoye la racha benevolente de los empleados igualando las donaciones a causas benéficas de su elección.
7. Recompense también a sus clientes
Paga el amor a tus clientes o clientes. Muéstrales lo importante que es para ti la felicidad de los empleados regalando regalos o descuentos el día en que te conviertes en Certified o Certification Nation Day. ¿Diriges un negocio de hostelería? ¡Dale a todos un café con leche gratis!
¿Buscas más ideas sobre cómo celebrar? ¡Pregúntale a tu equipo! En el espíritu de la cultura inclusiva, ¡la celebración será mejor cuando todos construyan la fiesta juntos!
¿Vale la pena celebrar la experiencia de sus empleados?
Descubra cómo se compara la experiencia de sus empleados y obtenga reconocimiento por la excelente cultura empresarial que ha creado con la certificación Great Place To Work™.
