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Este año, nuestro tema de Orgullo, "Orgullosamente visible, poderosamente innovador" reflexiona sobre el papel indispensable de los lugares de trabajo diversos e inclusivos en la creación de ideas revolucionarias.
Cada año, estamos orgullosos de asociarnos con miles de organizaciones que comparten nuestra visión. Juntos, lanzamos nuestra Encuesta de Índice de Confianza™, una herramienta diseñada para recopilar y analizar comentarios genuinos de los empleados.
Este esfuerzo permite a los empleadores Certified™ escuchar realmente las valiosas ideas que ofrecen sus empleados, identificando específicamente aquellos comportamientos de liderazgo cruciales que son clave para establecer culturas de alta confianza y alto rendimiento.
Decidimos profundizar realmente en las respuestas de la encuesta de los empleados LGBTQ + que trabajan en lugares de trabajo certificados y compartir algunos de nuestros favoritos. Estos comentarios no solo subrayaron las cualidades únicas y especiales que definen sus lugares de trabajo, sino que también ofrecieron una visión de las vidas de estos empleados LGBTQ +.
Estas historias, de los propios empleados LGBTQ+, muestran los maravillosos entornos que los empleados LGBTQ+ se enorgullecen de llamar hogar a su trabajo. Únase a nosotros para celebrar el progreso que se está logrando en la creación de lugares de trabajo diversos e inclusivos en todo el mundo.
Voces de inclusión: historias reales de empleados LGBTQ+
Cuando se les preguntó a los empleados de los lugares de trabajo certificados: "¿Hay algo especial o único en su empresa que la convierta en un excelente lugar para trabajar?", Esto es lo que algunos empleados LGBTQ + tenían que decir:
He trabajado en MUCHAS compañías diferentes y hay algo increíblemente único en esta compañía.
Nunca he visto a una empresa vivir sus valores tan verdaderamente. El equipo de Personas ve nuestra cultura como un producto que debe ser iterado y evolucionado continuamente.
Como hombre gay en un rol de gestión / liderazgo, históricamente me he encontrado al frente de ocultar mi verdadero yo para "encajar". Desde el primer día, mi compañía dejó muy claro que llevar tu verdadero y auténtico yo al trabajo se celebra y es parte de lo que hace que nuestra cultura sea especial.
Nunca me he sentido tan empoderada para ser yo misma en el trabajo, y es realmente especial ver esto también en toda la organización, especialmente con las minorías de género, sexuales y raciales.
Lo que al principio parecía demasiado bueno para ser verdad no solo se ha mantenido, sino que también continúa sorprendiéndome en mi tiempo desde que me uní.
Como mujer hispana lesbiana, nunca me he sentido más aceptada de lo que mi familia de trabajo me hace sentir.
Mi orientación sexual, género y etnia no han establecido muros, en todo caso, se celebran, y eso es algo por lo que estoy muy agradecido.
Aprecio y estoy continuamente impresionado por la transparencia de nuestros líderes de ELT. El apoyo que brindan a los [grupos para] LGBTQIA +, BLM, World Crises, Women's Equal Rights y más, me ayudan a saber que estoy segura de ser yo aquí en el trabajo.
El hecho de que trabajo para una empresa que vela continuamente por mis derechos me permite seguir trabajando duro y concentrándome, sabiendo que estoy seguro y apoyado.
Constantemente me recuerdan que estoy trabajando para una empresa que me está cuidando y que entiende las dificultades que vienen con la igualdad de derechos y las crisis mundiales.
Constantemente les digo a mi familia y amigos lo agradecido que estoy de trabajar aquí; No me gustaría trabajar en ningún otro lugar.
Mi homosexualidad [en el pasado] ha sido cuestionada y convertida en un tema de conversación por mis compañeros de trabajo cis/heterosexuales.
Trabajar aquí y estar rodeados de personas queer nos permite tener una mirada más cercana a las experiencias de nuestros hermanos queer y crea un gran sentido de comunidad.
Tener un espacio de trabajo lleno de queerness y estilos de vida queer me ha traído mucha seguridad.
Solía trabajar en una fábrica de carpintería. Ninguna compañía me ha hecho sentir tan inútil y poco apreciado.
Mi antiguo empleador no respetó mi identidad de género en lo más mínimo. Constantemente me llamaban por mi nombre de nacimiento y se negaban a llamarme por mi nuevo nombre y se burlaban de mí a mis espaldas donde podía escucharlo.
Un día escuché de un compañero de trabajo que mi empleador actual estaba contratando. Anhelaba desesperadamente alejarme del odio y la discriminación de género en mi antiguo trabajo.
Me encanta aquí: la inclusión, el medio ambiente, la gente. Cada día que he estado con esta organización ha sido una bendición.
La gente me trata exactamente como quiero que me traten. Me siento querido aquí. Siento que mi compañía me aprecia como una persona diversa y ve las habilidades que tengo para ofrecer. Lo más probable es que planee hacer de esta compañía la carrera de mi vida. Estoy en casa.
No siento que alguna vez tenga que ocultar quién soy o por lo que estoy pasando en la vida.
La gerencia es extremadamente comprensiva y comprensiva. Se preocupan por nuestra salud mental y nos permiten la flexibilidad de cuidar nuestras vidas mientras confiamos en que el trabajo se hará. Es refrescante no ser tratado como un engranaje en una rueda o niños que necesitan supervisión constante.
Nunca supe que existieran empleadores como este. El apoyo que recibimos me hace querer trabajar más duro para asegurarme de que nuestra empresa prospere.
¡Amo mucho a esta compañía: la gente, los productos y la misión! Ahora llevo una sonrisa para trabajar todos los días.
