Transformando tu Cultura Organizacional

14 de marzo de 2024

🔍 Dos expertos del equipo de Great Place to Work® Uruguay te compartirán estrategias para gestionar tu cultura organizacional, y también cómo fortalecer la imagen de tu empresa con Great Place to Work® y posicionarte como un empleador de excelencia.

En el webinar abordamos los siguientes temas:

Un gran lugar para trabajar se define por la confianza, el orgullo, y la camaradería para todos.
- Un gran lugar de trabajo es aquel en el cual los empleados confían en las personas para las que trabajan, sienten orgullo por el trabajo que realizan y disfrutan de las personas con las que trabajan.
  
  Y esa experiencia debe ser consistente para cada empleado, sin importar quiénes son, qué hacen para la organización o dónde trabajan.
El proceso para convertir a tu organización en un gran lugar para trabajar:
- La grandeza comienza con el liderazgo.
- Los líderes son quienes dan forma a la experiencia.
- La experiencia moldea la cultura.
- La cultura impulsa el desempeño.
- Los excelentes lugares de trabajo son excelentes para los negocios.

Cuando los líderes crean una excelente experiencia de trabajo, esta genera un efecto transformador en sus organizaciones. Los grandes lugares de trabajo atraen y desarrollan talentos excepcionales, construyen culturas prósperas y ágiles, y a su vez, impulsan el crecimiento y el rendimiento.
Una empresa que quiere mejorar su desempeño DEBE saber cómo está su clima laboral.

- Fomenta la confianza y el compromiso
- Identifica problemas y desafíos
-Genera ideas y soluciones innovadoras

Ej: Las encuestas de clima (es una herramienta diseñada con el objetivo de detectar cual es la percepción que tienen los colaboradores sobre su lugar de trabajo y de escuchar lo tienen que decir).
Cómo potenciar tu marca empleadora, y convertir a tus colaboradores en tus embajadores de marca