En un escenario donde atraer, comprometer y fidelizar talento es cada vez más desafiante, la experiencia del colaborador dejó de ser un aspecto secundario para convertirse en una decisión estratégica.
Este webinar propone una mirada inspiradora y práctica sobre cómo transformar el propósito en experiencias concretas que fortalezcan la cultura organizacional y dejen huella en las personas.
A partir de principios de diseño de experiencias inspirados en la metodología Disney, exploraremos claves para construir culturas más coherentes, humanas y memorables, donde lo que la organización dice esté verdaderamente alineado con lo que las personas viven cada día.
De la mano de Celia Zunini, vamos a estar hablando sobre:
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Del propósito enunciado al propósito vivido: Cómo transformar el propósito en experiencias concretas que se vivan en el día a día.
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Cultura organizacional: lo que se dice vs. lo que realmente se vive: Cómo alinear valores, decisiones y comportamientos para construir una cultura coherente.
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La experiencia del colaborador como decisión estratégica: Cómo diseñar experiencias que generen compromiso y sentido de pertenencia.
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Qué puede aprender una organización del enfoque Disney: Cómo aplicar principios de diseño de experiencias para alinear promesa y vivencia.
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El rol del liderazgo en la construcción de culturas memorables: Cómo liderar creando experiencias a través de acciones, decisiones y conversaciones cotidianas.
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Momentos que dejan huella en el recorrido del colaborador: Cómo identificar y rediseñar momentos clave para hacer visible y sostenible el propósito.
Expone: Celia Zunini
Consultora, docente y speaker, especializada en diseñar experiencias de aprendizaje, cultura y liderazgo con un enfoque humano, estratégico y creativo. Trabaja acompañando a empresas, equipos y líderes en procesos de transformación, desarrollo comercial y construcción de experiencias memorables, integrando metodologías innovadoras y una mirada profunda sobre la conexión humana.
¡Volvé a ver el encuentro y compartilo con tu equipo!
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