En esta Masterclass imperdible, Victoria Corsino -Master Coach Ontologico y Socio directora de Camaleón Focus HR- nos compartió herramientas y reflexiones sobre cómo las habilidades humanas son la base del liderazgo y el autoliderazgo para construir equipos saludables y de alto rendimiento.

🔑 Características clave del liderazgo

• Vulnerabilidad: conexión con las emociones, confianza y seguridad.

• Adaptabilidad: leer y comprender contextos para accionar con propósito.

• Flexibilidad cognitiva: disposición a aprender, desaprender y reconfigurar creencias, entrenando la plasticidad neuronal.

🌟 Autoliderazgo

Definición: capacidad de dirigir y motivarse a uno mismo para alcanzar objetivos personales y profesionales.

Beneficios:

• Mayor autoconocimiento (fortalezas, valores, motivaciones).

• Mejor autogestión emocional (manejo de emociones y pensamientos).

• Incremento de la motivación interna.

• Desarrollo de habilidades humanas (empatía, comunicación, resolución de problemas).

🧠 Autoconocimiento

• Reconocer fortalezas.

• Identificar valores personales/profesionales.

• Reconocer y gestionar emociones.

🤝 Inteligencia emocional

• Empatía: comprender sentimientos de los demás.

• Comunicación efectiva: claridad, escucha activa y asertividad.

• Trabajo en equipo: colaboración, confianza y cooperación.

🚧 Retos del autoliderazgo

• Resistencia al cambio.

• Gestión del tiempo (equilibrio entre vida personal, laboral y desarrollo).

• Soledad en el camino (importancia de una red de apoyo).

💡 Liderazgo H2O

Humildad + Humildad + Optimismo = Adaptabilidad desde una estructura flexible.

🚀 Implementación del autoliderazgo en equipos

1. Comenzar con uno mismo: líderes como ejemplo.

2. Impulsar al equipo: fomentar habilidades de autoliderazgo.

3. Crear cultura de autoliderazgo: procesos, políticas y reconocimientos que lo promuevan.

🛠 Herramienta práctica

Liderazgo situacional: diagnosticar rendimiento del equipo evaluando:

• Capacidad (conocimientos y experiencia).

• Interés (autoconfianza y motivación).

📌 Conclusiones y próximos pasos

• El autoliderazgo es la base de equipos de alto rendimiento.

• Detectar necesidades del contexto y plantear un plan de acción específico, medible y con propósito.

Mirá la grabación de la Masterclass aquí:

La Encuesta de Clima de Great Place to Work® es la forma más efectiva de conocer qué piensan y sienten tus colaboradores, y el primer paso para transformar la cultura de tu organización:

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