En esta Masterclass exploramos cómo construir una marca empleadora sólida a partir de una idea clave: todas las empresas tienen una marca empleadora, la trabajen de forma estratégica o no. La diferencia está en decidir gestionarla de manera intencional para que refleje la cultura que realmente se vive dentro de la organización.

Junto a Matilde Ayala (Banco Itaú) y Matías Bottero (Entre Todos) compartimos estrategias, casos reales y buenas prácticas para fortalecer la marca empleadora desde tres pilares: la comunicación en redes sociales, las experiencias de los colaboradores y el rol de las personas como embajadoras de la organización.

Durante el encuentro hablamos sobre:

• Cómo diseñar una estrategia de marca empleadora alineada con la cultura de la empresa.
• Buenas prácticas para comunicar de forma auténtica en redes sociales.
• Cómo trabajan Comunicación y Recursos Humanos para construir un mensaje coherente.
• El caso de los iTubers de Itaú como ejemplo de un programa de colaboradores embajadores.
• Cómo diseñar actividades y experiencias que fortalezcan el sentido de pertenencia y generen historias que las personas quieran compartir.
• Qué tipo de acciones de team building generan mayor impacto según el objetivo de cada organización.
• Errores frecuentes al organizar actividades para colaboradores y cómo evitarlos.
• Ideas prácticas, de bajo costo y alto impacto, para empezar a fortalecer la marca empleadora desde hoy.

La principal conclusión de la Masterclass fue que la marca empleadora no se construye únicamente con publicaciones en redes sociales, sino con las experiencias que viven las personas todos los días. Cuando esas experiencias son auténticas y se comunican de forma estratégica, se transforman en una poderosa herramienta para atraer, fidelizar y comprometer al talento.

¡Volvé a ver el encuentro y compartilo con tu equipo! 

🚀El primer paso para fortalecer tu marca empleadora es mejorar la experiencia de tus colaboradores.

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