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La verdad es que existen muchos premios para empleadores y muchos de estos premios son más fáciles de obtener que la Certificación Great Place To Work. Sin embargo, cada año, decenas de miles de empresas en más de 100 países aceptan el desafío de obtener la Certificación Great Place To Work. Esto se debe a que entienden que la Certificación no se trata solo de una insignia en su sitio web; su valor es más profundo, ya que se deriva completamente de la validación de los empleados. Aquí hay dos razones clave por las que esto es importante:
1. La certificación se basa en la validación del empleado.
En el centro de la certificación Great Place To Work hay un factor fundamental: las opiniones de sus empleados. La certificación no se otorga en función de métricas internas, opiniones de directivos o imagen de marca, sino que se obtiene en función de lo que sus empleados realmente experimentan día a día. Cuando los empleados validan su lugar de trabajo como un excelente lugar para trabajar, hacen más que simplemente responder a una encuesta; reafirman su lealtad, compromiso y creencia en su cultura organizacional .
La certificación proporciona una validación externa de las fortalezas de su lugar de trabajo a través del feedback de los empleados. Esto ofrece una prueba a los talentos potenciales, clientes y socios de que su empresa no solo es funcional, sino que prospera desde dentro. Subraya que sus empleados confían en ti, se sienten valorados y experimentan un entorno de trabajo incluyente y de apoyo.
2. Renovación anual: por qué una certificación obsoleta no es suficiente
Obtener una certificación de Great Place To Work es un logro, pero mantenerla es el verdadero valor. La certificación solo es válida por un año, un detalle esencial que garantiza la salud permanente de la cultura de su lugar de trabajo. Una certificación obsoleta y desactualizada puede sugerir complacencia o falta de compromiso con la mejora continua.
Renovar su certificación anualmente le permite a su organización rendir cuentas. Desafía a los líderes a mantener y elevar la cultura del lugar de trabajo cada año , asegurando que el entorno siga siendo favorable y propicio para el crecimiento. Les indica a los empleados actuales y futuros que usted está comprometido con su experiencia y que se esfuerza continuamente por mejorar. Además, demuestra que el respaldo de su empresa está constantemente validado por su activo más importante: sus empleados.
Tu cultura importa
La certificación Great Place To Work es más que una herramienta de marketing: es un reflejo vital de la satisfacción de los empleados y de la solidez de la cultura de su lugar de trabajo . Como símbolo arraigado en la validación de los empleados, tiene un valor duradero solo cuando se actualiza y se mantiene anualmente. Al comprometerse con esta renovación, le está diciendo al mundo que su empresa prioriza a su gente y prospera gracias a ella. Me gustaría felicitar a todas las empresas certificadas en 2024. Celebramos con ustedes porque sabemos que sus empleados son los verdaderos ganadores.
¿Estás listo para ganarte la confianza de tus colaboradores y mejorar la cultura de su lugar de trabajo?
¡Comenzá hoy tu viaje hacia la certificación Great Place To Work!
