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Vale la pena reflexionar sobre lo que Certificación Great Place To Work®TM realmente significa. Todos los años, las empresas certificadas por GPTW celebran el Certification Natoin Day, un día anual de reconocimiento en el que las empresas que forman parte de nuestra comunidad #GPTWCertified eligen reconocer, celebrar y compartir sus culturas empresariales y defender un entorno de trabajo para todos.
La verdad honesta es que hay muchos premios para empleadores y muchos de estos premios son más fáciles de obtener que la Certificación Great Place To Work. Sin embargo, cada año, decenas de miles de empresas en más de 100 países asumen el reto de obtener la certificación Great Place To Work. Esto se debe a que entienden que la certificación no se trata solo de una insignia en su sitio web, sino que su valor es más profundo, ya que se deriva completamente de la validación de los empleados.
Aquí hay dos razones clave por las que esto es importante:
1. La certificación se basa en la validación de los empleados
En el corazón de la certificación Great Place To Work hay un factor crítico: las voces de sus empleados. La certificación no se otorga en función de métricas internas, opiniones gerenciales o imagen de marca, sino que se obtiene en función de lo que sus empleados realmente experimentan día a día. Cuando los empleados validan su lugar de trabajo como un excelente lugar para trabajar, hacen más que solo responder a una encuesta; Reafirman su lealtad, compromiso y creencia en su cultura organizacional.
La certificación proporciona una validación externa de las fortalezas de su lugar de trabajo a través de esta retroalimentación de los empleados. Esto ofrece una prueba a los posibles talentos, clientes y socios de que su negocio no solo es funcional, sino que prospera desde adentro. Subraya que tus empleados confían en ti, se sienten valorados y experimentan un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.
2. Renovación anual: por qué una certificación obsoleta no será suficiente
Obtener una certificación de Great Place To Work es un logro, pero mantenerla es donde radica el verdadero valor. La certificación solo es válida por un año, un detalle esencial que garantiza la salud continua de la cultura de su lugar de trabajo. Una certificación obsoleta y obsoleta puede sugerir complacencia o falta de compromiso con la mejora continua.
La renovación anual de su certificación hace que su organización sea responsable. Desafía a los líderes a mantener y elevar la cultura del lugar de trabajo cada año, asegurando que el entorno siga siendo favorable y propicio para el crecimiento. Indica a los empleados actuales y futuros que está comprometido con su experiencia, esforzándose continuamente por mejorar.
Además, demuestra que el respaldo de su empresa es validado constantemente por su activo más importante: sus empleados.
Tu cultura importa.
La certificación Great Place To Work es más que una herramienta de marketing: es un reflejo vital de la satisfacción de los empleados y la fortaleza de la cultura de su lugar de trabajo. Como símbolo arraigado en la validación de los empleados, tiene un valor duradero solo cuando se actualiza y mantiene anualmente.
Al comprometerte con esta renovación, le estás diciendo al mundo que tu empresa prioriza a su gente y prospera gracias a ella.
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