Muchas organizaciones ofrecen tutoría de una forma u otra, pero diseñar y ejecutar un programa que sea realmente impactante es más difícil de lo que parece.
Un programa de mentores exitoso debe tomarse el tiempo para hacer combinaciones cuidadosas, ser flexible en su acercamiento y enfocado en sus objetivos, e impulsar una conversación genuina que beneficie tanto a los mentores como a los aprendices.
Un programa que logre todas estas cosas será una herramienta vital para abordar la cantidad de desafíos que las mujeres a menudo enfrentan en el lugar de trabajo.
