Las madres que trabajan tienen una opinión clara sobre lo que es más importante en el lugar de trabajo. Factores como el equilibrio entre la vida laboral y personal, la licencia parental remunerada y los beneficios, juegan un papel muy importante para mantenerlas comprometidas en el trabajo. Les presentamos las Mejores prácticas para madres en las empresas Great de LATAM que explican cómo las empresas pueden apoyar a las madres que trabajan de una manera que fomente la confianza, el propósito y una experiencia laboral positiva para todos.
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