Los millennials siguen siendo objeto de estudio entre las organizaciones porque conforman un grupo etario cada vez más grande dentro de la fuerza laboral y son muchas las conjeturas que se hacen sobre ellos.
Para echar luz con datos concretos, desde Great Place to Work® Uruguay decidimos publicar por primera vez nuestro ranking Millennials, para el cual participaron 11.135 personas de 52 organizaciones.
Para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials, analizamos el feedback de los colaboradores quienes responden la encuesta de Great Place to Work® describiendo hasta qué punto su organización crea un excelente lugar para trabajar para todos (For All). Esta lista reconoce a 25 empresas que lograron crear una experiencia laboral única en el lugar de trabajo para este grupo de colaboradores.
Los millennials quieren un estilo de gestión y cultura que es marcadamente diferente de cualquier cosa que haya existido antes, una que cumpla sus expectativas. Esto hace que hoy más que nunca las organizaciones deban revisar toda la infraestructura sobre la cual montan la gestión de personas y afinen la consistencia de lo que cada uno recibe en su lugar de trabajo.
En este informe compartimos qué características deben ser abordadas por las organizaciones de manera activa durante el ciclo de vida de los millennials como empleados, cuales son los principales indicadores a manjar, que valoran esta generación en Uruguay y los principales desafíos que enfrentan las empresas a la hora de crear excelentes experiencias laborales para esta fuerza laboral.