Ante un pensamiento tradicional que suele poner el foco de la innovación en la tecnología y sus avances o en estrategias de negocio disruptivas, investigaciones recientes de Great Place to Work® revelan que el verdadero motor de la innovación es el factor humano.
Aquí, el sustrato de confianza entre los miembros de una empresa se convierte en un recurso invaluable que, de no estar presente, puede inhibir seriamente su capacidad innovadora.
En el presente informe profundizamos acerca de cómo las organizaciones que conforman esta edición del Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar Cultura para Innovar no solo cultivan estas condiciones fundamentales, sino que también las integran en el núcleo de su cultura organizacional.
A lo largo de las siguientes secciones, desglosaremos detalladamente los resultados alcanzados por estas empresas líderes, comparándolos con los estándares del mercado y los resultados del Ranking Nacional.
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