Por primera vez, desde Great Place to Work® Uruguay hemos llevado a cabo un ranking enfocado en los centennials para el mercado local. El objetivo de este informe es analizar -de cara a los resultados obtenidos- qué es lo que estos jóvenes valoran cuando eligen su lugar de trabajo.
Con ese norte definido, las empresas lograrán tener mayor claridad acerca de los cimientos sobre los cuales construir una marca empleadora que los potencie en la carrera -cada vez más competitiva- de la atracción y retención de talento.
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