El trabajo remoto no es una solución mágica para una mejor cultura laboral.
La revolución del trabajo remoto y flexible catalizada por la pandemia de COVID-19 ha alcanzado un nuevo nivel de madurez. El trabajo remoto sigue siendo debatido mientras muchas empresas intentan que los trabajadores vuelvan a entornos centralizados.
Las oficinas se han estabilizado en alrededor del 50 % de ocupación y la fuerza laboral trabaja en promedio alrededor del 30 % de sus días desde una ubicación remota. Las opciones de trabajo remoto tienen sus beneficios para los empleados.
El trabajo remoto tiene el potencial de aumentar la diversidad y la inclusión, agregando nuevos candidatos a su grupo de talentos y eliminando barreras a la participación en la fuerza laboral.
En este nuevo informe te conversamos acerca del futuro del trabajo y los mandatos del regreso a la oficina.
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