El Mundial de Fútbol 2026 llega a nuestra región con una particularidad histórica, y es que por primera vez tres países del continente americano —Estados Unidos, Canadá y México— serán sus sedes. Y aunque el torneo se juega en las canchas, su impacto se siente también puertas adentro de las organizaciones.
Para las empresas de Uruguay, este no es simplemente un evento deportivo. Es un momento cultural de alta intensidad colectiva, donde las decisiones sobre cómo acompañar (o no) a los equipos tienen consecuencias reales en la experiencia y el compromiso de los colaboradores. Donde muchas empresas encuentran una oportunidad única para fortalecer el sentido de pertenencia, generar experiencias compartidas y activar iniciativas que conecten a sus equipos desde un lugar más humano y cercano.
Con ese contexto como punto de partida, desde Great Place To Work® realizamos una encuesta entre colaboradores y líderes de RH con el objetivo de conocer de primera mano qué esperan éstos de sus organizaciones cuando juega su Selección. Las respuestas revelan patrones claros, preferencias bien definidas y, en especial, una oportunidad concreta para que las organizaciones generen valor a partir de un momento compartido.
A continuación, presentamos y analizamos los principales hallazgos de este relevamiento que muestra cuáles son las expectativas, experiencias y necesidades de los colaboradores frente al campeonato de fútbol más esperado.
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