Durante el encuentro, Maximiliano Martucci | Director Comercial de Advice, compartió los principales hallazgos relevados entre líderes empresariales en Uruguay sobre los desafíos que marcarán la agenda de las organizaciones en 2026.

Entre los principales temas, conversamos sobre:

• Las prioridades estratégicas que están definiendo el futuro de la gestión humana: automatización, productividad, liderazgo y cultura.

• Cómo la inteligencia artificial y la tecnología están transformando la forma en que las empresas generan valor y mejoran su productividad.

• El rol del liderazgo como puente entre la estrategia y la ejecución en contextos de cambio constante.

Por su parte, Fedra Feola | Country Manager de Great Place to Work respondió a la pregunta: ¿qué tipo de cultura necesita una organización para crecer, adaptarse a estos cambios y sostener resultados? 

• Por qué la cultura organizacional se ha convertido en una capacidad estratégica para adaptarse, innovar y sostener resultados.

• Mostró evidencia sobre el impacto de la cultura en indicadores clave de negocio como productividad, compromiso, retención, agilidad y velocidad de ejecución.

• Compartió casos y aprendizajes sobre cómo las organizaciones pueden fortalecer su capacidad de crecimiento a través de una cultura de confianza.

Una de las principales conclusiones del encuentro fue que las empresas que liderarán los próximos años no serán únicamente las que incorporen más tecnología, sino aquellas que logren desarrollar culturas capaces de adaptarse más rápido, alinear a sus líderes y potenciar el desempeño de sus equipos.

La cultura dejó de ser un diferencial. Hoy es una capacidad estratégica para crecer, ejecutar y sostener resultados.

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¡Volvé a ver el encuentro y compartilo con tu equipo! 

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