¡Descubrí los secretos para impulsar el crecimiento y la profesionalización de tu empresa familiar!
En Uruguay, gran parte del tejido empresarial está compuesto por empresas familiares, lo que genera desafíos únicos e interesantes. En este webinar imperdible, exploramos cómo liderar, delimitar roles y profesionalizar la gestión, evitando que los problemas del negocio se trasladen a la mesa familiar.
Contamos con la valiosa perspectiva de dos expertas complementarias:
• Verónica Balestero, coordinadora del Centro de Empresas Familiares de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, quien nos ofreció una mirada académica sobre los procesos de profesionalización y gobernanza.
• Cintia Le Martínez, administradora de empresas y líder en Dambo, una empresa familiar certificada por Great Place To Work con más de 30 años de trayectoria y cuatro generaciones en su dirección, aportó su experiencia real.
💡 A lo largo de la conversación, abordamos preguntas como:
• ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan hoy las empresas familiares en Uruguay al buscar profesionalizarse?
• En el caso de Dambo, ¿qué cambios culturales fueron necesarios para crecer y profesionalizar la gestión sin perder su esencia?
• ¿Cómo puede un líder equilibrar el rol de miembro de la familia con el de director o gerente?
• ¿Cómo se manejan los distintos estilos de liderazgo y la convivencia generacional dentro del negocio, especialmente cuando conviven varias generaciones con visiones diferentes?
• ¿Cómo se preserva la cultura familiar a la hora de profesionalizar la gestión de la empresa?
• ¿Cómo equilibrar la tradición familiar con la necesidad de innovar y adaptarse a los nuevos tiempos?
• ¿Cuáles son los principales errores que se cometen al dar el salto de una generación a otra?
• ¿Cómo sumar a nuevos profesionales de otras culturas y darles un lugar en una empresa con una historia familiar tan marcada?
• ¿Cómo separar los conflictos del trabajo para que no se mezclen con la familia?
Los valores como el norte, la planificación como herramienta y el respeto y la humildad como pilares son algunas de las claves que destacaron nuestras expertas.
Aprenderás sobre la importancia de generar acuerdos familiares o protocolos, el modelo de los tres círculos para gestionar intereses, y la necesidad de una gobernanza profesional que ordene los espacios de conversación.
También destacamos que la innovación a menudo nace de la necesidad y que las dificultades pueden ser un motor de creatividad.
No te pierdas esta enriquecedora conversación donde se comparten ideas, experiencias y buenas prácticas para nutrir a otras organizaciones. Si querés profundizar en estos temas y obtener valiosos aprendizajes que puedes aplicar en tu propia empresa, ¡te invitamos a ver la grabación completa de este webinar!
¿Te gustaría formar parte del Centro de Empresas Familiares y no perderte sus próximas actividades?
Mirá la grabación:
Todo gran plan empieza por escuchar a tus colaboradores
La Encuesta de Clima de Great Place to Work® es la forma más efectiva de conocer qué piensan y sienten, y el primer paso para transformar la cultura de tu organización: