📲Estamos en el último trimestre del año y con ello actividades y propuestas para cerrar el año.

En esta Great Talk conversamos con Gabriela Chitarroni, Directora de Desarrollo Organizacional de Federada Salud.

¿Qué estrategias promueven para motivar a los equipos llegando a fin de año?

• En principio entender que no hay que abrumar las acciones
• Comprender que no todo el equipo debe estar disponible para la actividad
  • Cada perfil es distinto (incluso si tenemos en cuenta la generacionalidad) por lo que puede que ciertas actividades sean más valoradas que otras
• Prueba y error constante con feedback que complemente
• Comunicar claramente expectativas
• Contar con el apoyo de equipos de liderazgo
• Tener en claro que Recursos Humanos es la herramienta para integrar las acciones, quienes invitan a las personas a involucrarse para que todos sean protagonistas. No es una acción 100% de HR sino conjunta.
  

▪️Además, Gabriela presentó ejemplos concretos como: fiesta de fin de año, reunión de cierre virtual, acciones solidarias como por ejemplo armado de cajas navideñas para el equipo y para comedores

🌱Compartieron el plan de bienestar como un pilar clave para acompañar la motivación de fin de año con pausas activas, planes de nutrición, meditación, etc.

Finalmente conversamos acerca de: ¿qué pasa cuando el clima laboral no acompaña? ¿Cuándo la expectativa por parte de los colaboradores es alta? Entre otros debates.

Mirá la repetición del webinar aquí:

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