Los acontecimientos de 2020 marcan muchas dudas sobre los tímidos avances que se habían logrado en materia de acceso al mercado laboral de las mujeres.
El año pasado, al cierre de la primera edición de este ranking, el COVID comenzaba a ser una realidad en este lado del mundo. Las empresas que conforman esta particular lista demuestran la importancia de contar con medidas inclusivas en la estrategia de Recursos Humanos, aún en tiempos difíciles, como queda demostrado en la presente tercera edición de esta lista.
En este paper compartimos con ustedes cómo estas empresas logran una excelente experiencia para las mujeres, prácticas destacadas así como indicadores que ayuden a visibilizar la percepción de las mujeres sobre sus reales posibilidades en el mundo laboral.
Podés acceder a los requisitos para particiar de este ranking aquí.