Hace mas de 20 años que desde Great Place to Work® somos testigos de muchas transformaciones culturales en las organizaciones, las cuales siempre han respondido a una necesidad de generar mejores formas de alcanzar los resultados de negocios, no solo en cantidad y calidad, sino también en velocidad.
Hemos observado que la Innovación paso de ser un concepto abstracto y de alguna forma “teórico” a ser un eje central y concreto al momento de definir estrategias para obtener esos resultados.
Ahora, hablar de innovación en una cultura de trabajo hoy NO solo se trata de implementar nuevas tecnologías y tener ideas disruptivas, sino que esta estrechamente relacionado con la capacidad que tiene una organización en transformar una idea de mejora en acción.
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