El mercado laboral en Uruguay, al igual que en el resto del mundo, está atravesando una transformación profunda: candidatos más informados, expectativas más altas y una competencia creciente por el talento.
Great Place to Work® y Sinergia entienden que el verdadero valor está en el
poder generar comunidad, donde a través de determinados espacios de
diálogo podamos aprender de la experiencia de otros colegas y profesionales,
compartiendo ideas, prácticas y desafíos que permiten mejorar la gestión diaria
en las organizaciones.
Con este enfoque, el último workshop exploró atracción y fidelización de
talento, aportando insights sobre cómo las empresas pueden fortalecer su
propuesta de valor, integrar tendencias como gamificación y potenciar el rol del
liderazgo en la fidelización de sus equipos.
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