El pasado 21 de agosto, en la sala auditórium del WTC, Great Place to Work presentó las actualizaciones de su modelo de medición de clima laboral, el cual busca acompañar los cambios que se han ido generando en el mercado, ampliando sus áreas de evaluación para acompañar a diferentes organizaciones a cumplir sus objetivos de negocio.
La misión de Great Place to Work es “apoyar a las organizaciones para transformarse en Excelentes Lugares para Trabajar PARA TODOS”, las cuales se caracterizan por contar con un ambiente laboral basado en relaciones de alta confianza y contar con altos niveles de satisfacción y compromiso.
Emilia Montero, directora regional de Investigación y desarrollo de Great Place to Work para Uruguay, Argentina, Paraguay y Bolivia, brindó datos acerca de la renovación del modelo de estudio, las claves a tener en cuenta para desarrollar el nuevo enfoque FOR ALL y presentó diferentes casos de estudio.
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